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聂平惨叫一声,往后就倒。李阳平毫不容情,把聂平按在地上,一拳接着一拳,几拳下去,血就飙了出来。荆天宇一看不对,李阳平真是没留手,把聂平往死里打。他赶紧拉住李阳平,怕他下手太重,把聂平打死了。
“宇哥?这样就行了吗?”李阳平问。
“行了行了。”荆天宇说,“你来这里做什么?”
“当然是贺宇哥。”李阳平说,“恭喜宇哥,贺喜宇哥。”
“行了行了。”荆天宇说,“那个……木经理。”
“荆主任?”木乐康也没看明白究竟是怎么回事,“我不是经理,我是副经理。”
原来是副经理啊,那也是经理级别的。荆天宇说,“你放心,只要好好干活,公司是不会亏待你的。”
“荆主任你就不用安慰我了。”木乐康说,“现在这种时候,谁不知道怎么回事。有本事的人早就走了,只剩下我们这些没办法的留在这里。要是顾老板还在,我们回去总有个地方拿工资。现在顾老板被人抓了,顾经理又顾不上,我们只能在这里硬挨。”
看起来消息很落后嘛,应该都是些外围,都不知道现在顾家是顾小清做主。想来也是,顾通被抓了,顾明老不出现,还坚守在瀚海的,要么是走不了,要么是回去处境也差不多。不论是那一种情况,都说明这些都不是顾家核心,是可以利用的人。
“你真的可以放心。”荆天宇说。
“我说荆主任啊……你可能不知道我们这里的状况。”木乐康叹了口气说,“瀚海之所以还留着我们,是让我们做项目的,可是有好多老板看到我们这个状况,都要撤销合同呢。我们没生意做,瀚海还留着我们做什么,白给工资吗?”
“撤销合同?”荆天宇问。
“是啊,都说我们顾家不行了,和瀚海又翻脸了,项目交给我们不放心。”木乐康说,“荆主任,是顾小姐叫你来的吧?顾小姐是个好人,可她做个空头副董事长,董事会里别人也不会听她的。”
“小清等一下也会过来的。”荆天宇说。
“顾小姐要过来?”木乐康问。
“是啊。”荆天宇说,不但顾小清要过来,黄葛树和戴秘书也要来,还有人事部的几个主管经理,在公司的几个副总经理应该也会来,任命一个主管经理可是大事,足够对公司的权力格局产生重大影响。在主管经理之上,也就只有副总和总经理那一层了,再上面就是董事会了。
“那真是太好了,顾经理老不来,我们都很担心。顾小姐来,不论杰伦怎么样,至少都有个准信。”木乐康说着看了一眼李阳平,当着这家伙的面谈顾小清不要紧吗?
“当时我那么说顾小姐,真是罪该万死!”李阳平毫不犹豫的表明态度,“只希望顾小姐能原谅我。”
“李主任,你现在……是要回公司吗?”木乐康问。
“如果宇哥和顾小姐允许的话,我当然希望继续为瀚海效力。”李阳平说。
木乐康张大了嘴,一时也不知道应该如何回应,这是发生什么事情了?顾家不是已经倒霉了吗,李阳平不是要成还乡团吗,怎么还乡团直接投奔革命了?还有荆天宇,他不是靠着顾家上位的吗,为什么顾通被人抓起来了,他倒更加牛了?
“现在大项目部情况怎么样?”荆天宇也不解释。
“现在?”木乐康苦笑一声,“就像我刚才说的那样,人心散了,队伍不好带。没签合同的客户走了一大半,已经签了合同的都闹着要退钱,还有些做完了的项目,都不知道收不收得到钱。要是我们能干活,公司可能还会留着,我们赚不了钱白拿工资,那还有什么前途。走吧没地方去,留着吧只能等开除。很多人干脆不来上班了,大项目部我们过来的就上百号人,现在还上班的也就只有五六十了。”
“瀚海这边的人怎么样?”荆天宇问。
“他们全部都在啊。”木乐康说,“反正就算是大项目部垮了,这些人也能合并回去业务部,也就是被嘲笑几句罢了。”
那肯定不止嘲笑几句,会来大项目部的,要么是顾明主动拉去的野心家,要么是业务部或者别的部门不要排挤出去的,简单地说,就是在原部门不受待见的家伙。他们在大项目部过一道,身上被打上标签,回去原来的部门,以后升职加薪都会被打入另册,拿工资是可以拿,但是前途什么的,也不用想了。不过荆天宇想知道的不止这些。
“现在还有多少主任经理在?”荆天宇问。
“顾经理已经很久没来了,他下面有三个副主管经理,一个是原来瀚海业务部调过来的,两个是我们顾家过去的,他们也很久没来了,听说整天开会,也不知道在忙什么。下面八个项目组,其中三个比较大的项目组由经理管,都是我们这边的人,另外五个比较小的项目组是副经理或者主任管,四个是瀚海的,一个是我们这边的。瀚海的人都在,我们这边的人走了一半。再下面的人也走了好多,只剩下一些回不去的在这边挨。”
这个管理结构和瀚海原来的结构不一样,瀚海的结构层次很多,一层套一层,副总经理管资深主管经理,资深主管经理管着副主管经理,副主管经理管着普通经理,普通经理管着主任,主任管着普通员工。在大项目部这里是扁平化了,顾明上头没有副总,直接向黄葛树负责,下头直接管副主管经理和项目组。
要说效率,肯定是扁平化管理的效率高,瀚海其他部门这种洋葱一样的结构,只能按部就班的干活,上情难以下达,下面的情况上头也很难了解。可瀚海成立的时间太久,不设置多一些级别,下面的人哪里有奔头。再说一个人的精力是有限的,既要对付客户,又要对付同僚,还要应付上级,还要管理下级,要是扁平化,下面干活的人爽了,只要应付一个上级,可是上面管理的人就糟了,各种事情忙都忙不过来,还哪有时间精力给自己弄钱。
下面的人想升职加薪,上面的人想省事,黄葛树都挡不住这股大潮,只能让人事部把级别越分越细,效率也就越来越低。也只有大项目部这种新设立的部门,顾明又是急于想证明自己不怕辛苦,也不会把精力放在给自己弄钱,才可以跳出瀚海原来的企业文化,把大项目部削减得只剩下必要的层次。
光是从公司管理的意义上来说,黄葛树也不会想大项目部因为顾家的原因垮了。看看大项目部能取得什么样的成绩,才会知道其他部门的效率有多大的差距。公司到了撑不下去或者遇上时机可以极速扩张的时候,可以把大项目部当作样本,削减层次,提高效率,降低成本。
“他们都在吧?”荆天宇问。
“已经走了一些,有些人还上班,不过迟到早退的。”木乐康说。
“那也没关系。”荆天宇说,“你去叫他们准备一下,等一会儿要开会。”
“好,我叫他们准备好,顾小姐要来,大家肯定很高兴。”木乐康急冲冲走回去办公室。
“宇哥!”李阳平把聂行拉了起来,“还要继续打吗?”
“啊?还打?”聂行晕头转向连连摇头,“不要打了,再打我就死了。”
“呸!你这家伙,居然敢说宇哥坏话,打死也是活该。”话是这么说,李阳平当然不会打死他,就算要拍马屁,也不用做到打死人的地步,只要把聂行打成满头都是血,再打断几颗牙齿,足够让荆天宇解气,去验伤的话,最多也就是轻微伤,不赔钱,直接去拘留所住几天,荆天宇对他的看法再坏,也肯定会原谅。荆天宇原谅了,顾小清也会跟着,那么李阳平回瀚海的最大障碍就解除了。
“李阳平,你是不是傻!”聂行忍不住咆哮起来,“你得意个什么劲啊!顾家都倒霉了,你还拍荆天宇马屁干什么!那家伙占了修理部主任的位置!你要回公司,头一个就是要把他拉下马!”
“你这个傻瓜,什么都不懂。”李阳平忍不住显摆,“宇哥才不屑修理部主任这种位置呢,老板已经任命宇哥做大项目部资深主管经理了!”
“什么!”聂行大吃一惊,“怎么会这样?”
其实李阳平也不知道为什么会这样,他只知道荆天宇飞黄腾达了,还不是一般的飞黄腾达,连黄葛树都得看荆天宇的脸色,所以只要拍好荆天宇的马屁,李阳平就能沾光,一边有戴秘书的人情,一边有荆天宇的原谅,李阳平就可以走上人生巅峰迎娶白富美了,当不上CEO也没关系,做个经理已经很不错了,“告诉你你也不懂。”李阳平说,“总之宇哥的本事大着呢!”
“主……主管?”聂行完全没听到李阳平在说什么,“荆天宇是大项目部主管?”