第540章 式微

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    “是啊。”夏暮晨欣慰地拍了拍姜琦宇的肩膀，夸奖道：“真没有想到，你竟然可以设计出这么好的功能，这个功能很有可能将《二次元》带向社交软件的战场，甚至改变现阶段即时通讯工具的格局。”夏暮晨摇了摇头，说道：“一定要抓紧时间把这个功能给开发出来，我会分配给你最好的人力、物力和财力支持，同时，你也一定要注意，千万不要让任何局外人知道我们的创意，不要让其他公司抄袭到这种聊天的新思路。”

    “我明白，不过，即使别人知道了我们思路，他们也不可能复制这种方法。”姜琦宇似乎显得很有自信。

    “此话怎讲？”夏暮晨不解地问道

    “因为他们没有《二次元》的基因。”姜琦宇笑了笑，解释道：“那些市场上已经存在了的即时通讯工具，天生就是为了聊天而设计，所以他们更重视文字的表达。但是《二次元》却不同，他不是一个天生的聊天工具。《二次元》在设计之初，是为了让用户可以制作简单的漫画故事。为了让这个漫画的制作变得简单，为了让任何人都可以利用《二次元》去制作漫画，所以我们降低了门槛，采用了头像转换的方法，用户只需要自拍头像，便可以把自己的头像转换成为漫画的形象。虽然我们在设计之初是为了简便漫画的制作，但是这一过程却鼓励用户们存储了更多的漫画表情，而这也为我们变革聊天的方式打开了一个新的思路。即，将过去的只重视文字的聊天变成了现在的文字、表情同等重要。因为《二次元》天生就鼓励用户们自拍自己的真实头像，所以这些头像便顺理成章地存在了，但是，微信、QQ、陌陌等工具却不同，他们没有在最初就鼓励用户自拍真实的头像表情，所以这些聊天工具便没有表情头像的基因，即使他们从现在开始这么去做，也很难达到理想的效果。所以我觉得，他们若想要把沟通变革成像我所说的那种聊天方式几乎不太可能。他们固有的产品设计，阻碍了他们向这种方向去创新。”姜琦宇似乎很有信心，他自信这样的聊天思路是独一无二的，而其他的竞争对手若想要超越，就需要重走《二次元》的旧路，这就等于给创梦四海流出了几个月的时间来占领市场，因此他坚信，未来的社交世界是属于《二次元》的。

    “话虽如此，但是我们还是要小心行事，不要低估了市场的力量，在这片战场上，任何事情都有可能发生。”虽然姜琦宇的话很有道理，不过夏暮晨依然小心谨慎，他知道市场的恐怖，上一次的创业失败让他记忆犹新，他绝对不愿同样的错误再让他失败一次。

    “我明白，保密的事情你就放心吧，我一定会挑选最忠诚的人才加入到这个计划之中的，绝对不让信息有半点泄露。”姜琦宇想了想，然后说道：“不过，有一件事却需要夏总你和吴明的配合。”

    “什么事？”

    “继续做宣传。”姜琦宇回答说：“在我的这个社交思路的设计中，最重要的事情就是让用户们有更多的个人表情头像可以使用，如果没有了这些表情头像，那么所有的设计都将变得毫无意义。所以，在这个功能被开发出来之前，我们一定要鼓励更多的用户自拍出更多的表情，并存储到手机之中，只有这样，当聊天的功能出现时，它才会让用户的体验达到最佳的效果。”

    “我明白了，你放心吧。从《二次元》本身的需要来讲，我们必须要做好这次的宣传推广工作，而现在，又有了即时通讯这样的战略性的任务，宣传与推广更是要加强了。”此时，夏暮晨深刻地感受到了推广表情对于《二次元》的重要战略意义，从软件本身分析，它会吸引到更多的用户来下载和使用《二次元》，从未来的社交分析，它又可以颠覆整个即时通讯的格局，如果再加上《二次元》最初所设计的漫画制作，那么宣传表情这项工作将会是一个重要的节点，如果把握好这个节点，那么《二次元》将会成为软件市场上的一个明星，但是，如果没有做好宣传推广工作，那么《二次元》只能在历史的长河中成为一滴普普通通的水滴。

    因此，与姜琦宇分开后，夏暮晨做的第一件事就是打开微博，看一看今天那条微博的受关注度。

    果然，相比于昨天，这条微博的被关注度更高了，微博刚刚发布五个小时，它的各项指标就已经达到了令人咂舌的数据。

    看到了这条微博的火爆，又想到了姜琦宇刚刚的那个提议。夏暮晨的脸上出现了幸福的喜悦，他似乎感觉创梦四海正在一步一步地朝着成功的方向迈进，甚至，他似乎已经看见了《二次元》颠覆整个IT世界的景象。

    当天夜里，夏暮晨给吴明下达了一个重要的命令，不惜一切代价，一定要继续使用《二次元》表情的方法，继续进行宣传。

    这些天，创梦四海乐此不疲，不断地使用“表情集结号”的方法，在公司内部，论坛上征集最佳的表情，然后再在微博上进行推广，同时鼓励微博网友们进行转发。

    这些日子，他们分别集结了害怕、痛苦、哭泣、挖鼻屎等多个表情。然而，效果却一天不如一天，这些活动不仅仅在微博上的关注度变得越来越少，就连论坛发烧友的参与度也在迅速下降，活动从第三天开始，就出现了下滑的态势，到了第五天，已经很少有人参与其中了。并且，在论坛上也出现了不少消极的言论，大家纷纷表示这种玩法很无聊，很没意思。

    于此同时，公司内部员工的参与度也开始呈现下降态势。那些最开始积极参与其中的员工，现在已经变得毫无兴趣，他们在转换表情时不再是最初的新鲜感，而是变成了现在的敷衍了事。

    这种现象的出现让整个公司的推广变得越来越式微。