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    人很多,黑压压的一大片。

    袁国斌的小腿有点发抖,问:“这得多少人?”

    “四千多人,招满后,两家公司大约是近七千人,可能明年还会扩招……”李默说。

    “最后得招多少人?”

    “不清楚,得看两家公司能接到多少业务。你们看着,也学着……”李默冲小胖子四人说道。

    说完,他从车子里走出来,走到主席台上,当然,还是戴了一副眼镜,他可不想让记者冲到校园去采访他。

    “各位员工,可能你们对这两家公司的老板多有猜测,我就是这两家公司老板之一,并有肯定地说,我不是什么富二代,我的父亲仅仅是一个农民。在我童年时,与你们大多数人一样,连饭都吃不饱,所以我上小学与上初中时,人称为豆芽,又有人拿我开玩笑,从绿豆芽长成了黄豆芽。”

    两家公司纪律还是有的,否则仅是这一句,就会引起下面的大哗。

    “你们一定会纳闷,这样的家庭,如何有资本创立了这两家公司。今天我也说一说。85年我看到了一项风险投资,于是成立了三家基金公司,豪尔斯基金公司,我听到宜乐有人称它为好事基金,哥罗福德基金公司,宜乐有人称它为靠发达基金,还有香江的唐风基金公司,然后用我投资的一家公司股份向银行抵押贷款。当然,三家基金不是我一个投资人,有许多人,包括很多美国人。”

    “那笔风险投资让我获得许多利润……我看到很多员工感到惊讶,你们一定在想,那时你才多点大?这样吧,我再说说我第一桶金,是向我奶奶借了几毛钱,那时是78年,然后钓甲鱼赚了几块钱,买来书与笔……又有人感到惊讶,但这笔钱不是用来挣钱的,而是用来学习的,学英语,后来又挣了几十块钱,买了许多书,随后写了一本英文小说,82年它出版了,不仅赚了一些稿费,还卖出了几百万美元的电影版权费,这才用这几百万美元投资了一家电脑软件公司。我现在想说一句的是,这世界上,有一些人是你们不能了解的,这个问题我等会再说。”

    “投资结束后,我又滚来的钱,进入第二项风险投资,但这些都是股市、期货上的投资,风险性极大,赚能大赚,亏则倾家荡产。所以我才转向了实业……然后我就在思考着一个问题,中国几千年历史,一直是世界上文明、科技、文化与经济最发达的地区,最高时,能占据着世界百分之七十以上的GDP。有的人消息灵通,可能知道美国的强大与富有,但美国最高时也不过占据着世界上百分之三十几的GDP(1985年,达到32.32%)。”

    “暂时的落后,原因有很多,我也不说了,当时我就在找古代中国富裕强大的原因所在,勤奋能吃苦,守纪律,聪明,不过我那时在读高中,还要考大学呢。也分不出什么精力,于是从简单的入手,从技术含量比较低的入手,也就是今天的宜乐、宜丽。”

    “今天到场的,有许多新员工,你们多是冲着宜丽宜乐的高收入而来。但为什么你们会有这个高收入?对比一下,许多工厂工资低,工厂却在亏损中。高层的管理与决策,创意创新,销售,低层的生产,什么样的生产?高质量,高成品率,高效率。若是公司赚不到钱,凭什么给你们发高工资?做好事,NO,中国还有以亿为单位计算的老百姓没有吃饭,凭什么要对你们做好事?”

    “在我起初构想里,有两种方式经营公司,真正的军事化,也没有公司现在的什么福利,强行将公司的效益提高上来。但我一家人比较心善,终没有忍心做下去,宁肯贷款,也选择了第二种经营方式,也就是现在宜乐的经营方式。”

    “但心善的结果,往往会让一些不知足的人欲壑难填。我忽然听到公司里有一种传言,说是有人月收入达到一万元以上……好,我今天就来说说这个道理。首先我要说的,这是外资,能者上,庸者下,若是想吃大锅饭,乘早回家去!”

    “人才有多重要,我曾对我两个朋友开了半真半假的玩笑,说,我很想以一亿美元的年薪来请你们做我的CEO,前段时间,我又与其中一人说,现在通货膨胀了,又涨了,是一亿五千万美元的年薪,才配得上你的身价,可是我请不起。但同样的,若是别人来请我,即便我在读书学习中,兼着职地做他们的CEO,没有一亿五千万的年薪,也休想请得动我。”

    “86年年初,我与美国两个基金的一些投资人,投资了一家叫思科的公司,将它估值为九百多万美元。公司原股东是美国大学的教授,技术上比较擅长,却不擅长管理,我又找来一个叫鲍尔默的朋友做兼职CEO,不但给他高薪,还赠送了他百分之二的思科股份。为什么兼职,因为他还是另一家公司的副总裁。前段时间,水杉基金再次入股思科,将思科估值为三亿美元,也就是在这不到两年时间里,他的收入接近一千万美元。美国普通工人的年收入不足一万美元,他整整超过了几百倍!也许在你们某些人眼里,这又是严重的不公平。但是没有他的管理,思科今天的市值有可能不足五千万美元。也就是他的管理下,使我们的投资在不到两年时间内,获得了二十倍的回报!”

    “这就是人才的重要,为什么你们每一个进入宜乐与宜丽,我立即请老师教你们读书识字,不识字的先识几百个常用的汉字,识字的,尽量地往深处教,这就是给你们成才的机会!宜乐明年订单会更多,宜丽原始注册资金就达到了两亿多美元,还有大量的贷款。这两家公司都在不断地扩张中。”

    “在宜集团里每一个企业,我想奉劝的一句,便是将你们在原来工厂,原来农村的所有小聪明全部给收起来,老老实实地先将手头的事做好,利用业余时间,进一步地自学。未来,不管宜集团哪家企业,永远是能者上,庸者下。于其看着别人拿高收入,为什么不想想,我拿不到这个高收入的原因?”

    “宜集团有三个宗旨,公正,公平,公道。不是平均主义的公正公平,那一套早证明了,是失败的产物!收入高低与否,得看你的表现,你的才能。在宜集团扩张的过程中,除了不断从外部招聘人才外,也会从内部吸纳人才。但你没有才能,只能老老实实地做着基层工人。甚至不思进取,好做懒做,一旦发现,立即开除。不要以为做基层工人容易,这才是一个开始,条件放得很宽,未来,随着它们的成长,即便想做宜集团的基层工人,都没有那么容易。”

    “从今天起,不好好做事者,专门议论如嫉妒高层骨干高收入的工人,一旦发现,一律开除!还有一条,成为公司的高层,除了有特殊才干者,否则不得带任何一名亲戚进入公司。已经进入公司的,既往不咎,但自今天起,谁再带亲戚进入公司,一律开除,包括两家公司的四个CEO。这是企业,是替国家创汇的重点单位,是拉动下游五十多家工厂效益的单位,是涉及到几万户人家生活是否能幸福的单位,是替国家渐渐树立一个个品牌走向世界的单位,而不是做人情的场所!我再次重申一遍,高层的决定就是命令,任何员工不得有违背高层的言论与举止。但高层也不得有任何破坏公司发展的举措,否则一律开除。”

    一些高层却长吐了一口气。

    宜丽还没有开始,宜乐经营了一年有余,别看宜乐外面看上去很宽松,实际内部管理很严格。

    随着它名声打响,每一个高层,都有许多亲戚找上门,若是听话的还好一点,关键有的亲戚实在不争气,谁敢往公司里带?只发现了,开除是谓必然。

    不要说高层,即便中层,下半年随着效益上来,月收入也会超过一千块。谁犯得着,为了一两个亲戚,而丢掉这份工作?

    有了这条规定,则可以正大光明拒绝了。

    李默将两个公司的高层留下来,又让所有员工回去。

    他带着这些高层,来到宜乐大会议室。

    魔都派来的刘会计低下头。

    可能他还不知道一个CEO对一家公司的重要性,心里面还不平呢,不要紧,处理的就是他。

    李默说:“下半年绒德克订单激增,不仅包括绒德克两个系列动画的产品,还有侏罗纪公园电影的衍生品,布雷迪曾嘲笑你们,说是吃我的老本。无妨,眼下能将我的老本吃好了,宜乐就能迅速渡过这段成长期。布雷迪为什么讥笑你们?主要是我的偏心,比如,所有产品未离岸,绒德克资金就到账了。实际上绒德克还有好几个月,才能将这些资金收回来。”

    随着利润主动下降,布雷迪也不怨怼了,不过就是股份分红早与迟的关系,反正是老板垫付的周转资金。

    区别还是有区别的,宜乐的财政会很宽裕,绒德克的财政则有些紧张。李默的解释则是绒德克业务量暂时不是太大,宜乐走的是薄利多销路线,业务量会激增,所需周转资金也越来越庞大,所以做出这一条决定。

    也就导致了宜乐公司今年下半年,会将股份分红上调一级。

    随着这一级的上调,工人收入激增,这些高层收入更加激增。

    当然,随着美泰代工的加入,宜乐已经看到了无限的前景,于是黄泰任与刘向忠二人,将等级主动提高,提高到二十亿美元,反正是关起门来商议的结果,不会引起其他高层的反感。

    可无论宜乐上调一级,或者上调二级,以眼下的收入,月工资达到一万元的并不多,那十几个美国人,还有从香江聘请过来的一些真正的人才,这也不多,并且除了两个秘书助理外,都是临时募聘的。

    余下真正能达到万元收入的,只有四个CEO了。

    黄泰任、孙红旗、周国庆也怕了,这不是少钱,若是宜乐替美泰代工不会起来顾客反感,不用派代表去谈判,必会有其他的欧美玩具公司看上代工所节约的成本,说不定明年,宜乐年收能达到四亿美元,即便利润下降,净收入最少也能达到四千万,是美元!

    魔都与宜乐其他股东眼下分不到钱,一还贷款,二是随着业务量激增,必须准备更多的周转资金,但他们分红是会到手的。在88年,不管什么CEO,一年能拿四十万美金?宜乐敢发,他们也不敢拿,真烫手啊。于是找到李默,主动下调,降一半吧。李默考虑到实情,也同意了。不过让刘向忠与几人签订新合同时,刻意注明一点,若是宜乐宜丽子公司收益创新高,或者内地工资进一步上涨,只要触发其中一条条件,立即提高分红,并且最终2%的分红不会改动。

    问题是李默害怕公司工资严重失去平衡,这几个CEO的可观分红,是保密的,只有公司的总财会与魔都派来的刘会计清楚。

    宜丽也有会计,但眼下还没有开张了,暂时不知道。

    李默继续说:“这意味着你们收入也会激增,满足吗?”

    “满足。”所有高层大声说。

    “错,应当是不满足,公司效益越好,不但你们分红越多,也会进一比调高你们的分红比例。但我想说的是,君子爱财,取之有道,什么钱是我们能拿的,什么钱是我们不能拿的,得分清楚。刘会计,你的收入也不低。”

    “老板,我错了。”

    “有的错误犯下,我能原谅,有的错误犯下,我则不能原谅,区别就是一个本心,本心是好的,办了错事,还可以纠正。本心是恶的,又有意地办错事,我则无法原谅。对不起,你是宜乐公司开除的第一个高层。黄泰任,通知一下魔都方面,让他们重新派一个会计过来。”

    “老板……”

    “我希望你能体面地离开公司。”
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