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等第一个人出去后，小寒，苏漾还有佘曼妮忙凑上来。“姐姐，你这哪是面试啊，你这就是聊天啊。”
桃花笑着摸摸弟弟的脑袋，“这聊天也要有水平的啊，你看看刚才那个人，平时喜欢看书，喜欢下棋，这样的人通常做事都比较严谨，性格也比较内向，喜静。”
这样的人在娱乐公司，只能做后勤，哪怕是一个大学生，却不适合娱乐公司。
因为他们的后勤部已经满了，到是万和可以考虑考虑。
听到桃花的解释，几个人终于明白了。
“妈妈，你好厉害啊！”
听到苏漾的夸奖，桃花指指水杯，“去给妈妈把水端来。”
随后又叫进来第二个人。
不过2个多小时，桃花就面试了名单上几十人。
平均每个人不过2三分钟就搞定了。
这样的速度对于刘栋等人来说是相当吓人的了。
桃花走出办公室，看见外面还有一大长队，最后让人去复印了简历。
每个人一份，要详细填写，这样也大大的减少了刘栋等人的工作量。
不过一个多小时，所有人都离开了。
其他管理层的人也终于可以休息下，安静的坐在那看简历。
“大老板，有这好东西怎么不早点拿出来啊，闹哄了一天啊，我这脑袋到现在还疼呢。”
而且老是机械的重复几句话，根本没有看简历来的痛快。
“你们说这简历里会不会有欺骗的内容出现啊。”
忽然间，刘丹问了一句。
桃花看了一眼，摇摇头，“应该不会的。”
要是前世的话估计会有，可现在是八十年代，人们都很淳朴，且简历这种事还是第一次出现，大家也都不晓得怎么回事，假的会很少，当然也不排除有这种可能。
“好了，你们看下，把好的都挑选出来，明天进行第二轮复试，还有，调整你们的面试内容。”
桃花站在办公桌前，给几人讲了如何面试。
虽然只有半个小时，但几个人都受益匪浅。
“原来还可以这样问的！”
赵一涵与刘奇对视了一眼，眸中满是惊奇。
“对，可以通过对方的喜好，对话，神情，态度判断这个人的性格，适合不适合留在我们娱乐公司，记住了，我们公司需要头脑灵活的，无论什么工作岗位，因为将来艺人面对最多的是记者，如果头脑不灵活，会被人黑死的。”
忠心，勤劳都是必须的，所以选人基本就是选择反应迅速，应变能力强的。
盯住了这一点，招聘人的时候就简单的多。
当然真正有才干的还是要留下，毕竟千和不缺人，万和还缺人呢。
总之这场招聘整整持续了四天才结束。
报名的人四百多人，最后留下的只有八十多人。
千和娱乐留下了二十个相对来说比较优秀的，其他六十人全都送到了万和。
当然有强烈要求必须留在千和的，他们会参加考核制度，考试过了才能在千和工作。
而且为了不让所有员工消极怠工，桃花又借机颁布了一套员工考核的制度。
