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李老四手下的员工虽然不是工资最高的员工，却是最受尊敬和最逍遥的员工。经常莫名其妙的李老四就给他们放一个带薪的长假，以李老四的话说，我们挣钱就是为了享受生活，既然我们的工作量已经提前完成了，就没有必要给自己那么多额外的目标。最夸张的一次是李老四直接给他们的员工放了半年假，因为一个偶然的机会让他们半年的时间就超额完成了一年的任务。李老四也知道闲的时间越长开销也就越大的道理，所以尽管那些员工半年没上班，但是每个月的待遇比他们以前上班的时间都还要高。
但是尽管这样，到了年底的时候，员工们的经济情况并不怎么好，因为半年的欧洲各国游导致他们的消费都严重的超支，位了让员工们依然过上一个富裕的春节，李老四只好到李四海那儿借用了一笔资金，在接下来几乎一年的时间，他和员工们都依靠着基本工资维持生活。
在李老四的这种管理方式下，那些情况一糟糕就闪人的员工在他们公司里根本都不存在，他公司里面有大量的老员工，而且他们和李老四完全就像家人一样，同甘苦也共患难，所以李老四手下的员工虽然不多，但是战斗力却是超强的。
平日里，李老四的公司显得十分的松散，甚至场面看起来还比较的混乱，进入他们的公司根本看不出上下级关系，李老四自己也没有专门的办公室。
李老四虽然是公司的老板，却是公司里面最有名的月光族，而且说月光族还有点儿恭维他，他总是在发工资的前一周就开始青黄不接，经常在那些员工面前蹭吃蹭喝。
陆伟和李美珍去过李老四的公司，当时李老四正在和他的助理共享同一只香烟。
他的助理也和他一样是个光棍，或许是受了李老四的影响，他的助理也是一个每个月都青黄不接的家伙，很难想象一个公司，每到月末的时候，公司的老总和副总在吃饭的时候，就端着空饭盒四处追着员工要吃的。
如果你就此认为李老四他们的工资低才导致他们的生活如此艰难的话，那就大错而特错了，他们每个月的工资至少在十万元以上。
十万元的工资，用三周关键是还用得身上连十块钱都不够，也真够奇葩的。他们的消费方式也比较的单一，每次一发工资之后，李老四和副总轮流请大家出去唱歌泡吧，偶尔还要找几个高档一点儿的公主。
他们做过最夸张的事情，就是那个月公司的效益奇好，做了几笔大单，然后那个月按照正常的核算方式，李老四和副总的身份都超过了一百万，当然，他手下的二十几个员工个个那个月的收入都很客观。李老四和副总觉得光是请客吃饭有可能败不光他们的收入，结果一人花钱包.养了一个三线明星。
结果三线明显显然不是省油的灯，那个月他们两个人的钱才到月半就花光了，然后他们勒紧裤腰带过了半个月。后半个月还是两个前台小妹妹供的他们吃喝，他们不以为耻，反义为荣，见人就吹嘘... -->>
