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郑源治顿时就卡壳了，好吧，当他没有说。储炎从会议室出来，看到沈梦瑶，高兴的说着：“瑶瑶，你来了啊。”
“看样子，我来的太早了，耽搁你例会了。”
“没事，不耽误，也没有什么重要的事情要说，都是例行会议而已。”
郑源治后退一步，表示不想听，什么没有重要的事情啊。
最近正在和一个跨国集团谈论项目，叫没有什么重要的事情？
总裁真敢说。
“嗯，那就好，几点钟面试。”
储炎看了眼手表：“我和猎头约的九点。”
沈梦瑶点头。
“你先跟我说说几个人的情况吧。”
储炎坐到自己的位置上，从抽屉中拿出猎头那边推荐的人的资料，给了沈梦瑶。
沈梦瑶快速的把几个人的情况都看了一眼。
每个人的履历都堪称完美。
但是，就是因为太完美了。
“这是不是都太完美了，难道就没有他们做不到的事情吗？”
储炎笑了。
“自然是有的，否则他们干嘛跳槽。
你看看每个资料的后面，我把情况给你都写了下来，你看看你愿意要哪个。”
沈梦瑶仔细的看了储炎给的批注。
最后拿出了一份。
“我觉得这个人不错。”
储炎挑眉，沈梦瑶选择的这个人，是这些个人里面，应该说是最弱的一个人。
因为年轻，所以这履历自然就没有别人那么辉煌。
“哦，说来听听，为什么选择这位。”
沈梦瑶笑了一下：“他虽然年轻，三十刚出头，但是，你看，他所管理的公司，能够从已经岌岌可危，短短一个季度就扭转颓势。
这个能力就绝对没有问题。
并且，他做事完全打破了章法规则，不走寻常路。
说明他脑子灵活。
最重要的一点，这个人，绝对是一个喜欢挑战的人。
并且，能够抓住每一次机会。
这样的人，如果善于利用的话，我相信公司的业绩不会差。”
听了沈梦瑶的话，储炎笑了。
“你笑什么，怎么了？”
“没什么，只是我像你推荐的也是这个人，猎头给你推荐的是另一个，但是，对方是从编制里面出来的。
能力是有的，圈子也是有的。
如果说你的公司已经稳定，找对方完全没有问题。
但是，现在公司才刚刚开始，正是需要业绩的时候。
找了对方，就有点太保守了。
而且，你也知道，体质内下来的人，形式主义作风有点严重。
哪怕他改了，可是，有些东西，太根深蒂固了。”
沈梦瑶点头。
“看样子，咱们想到一起去了。”
“对，财务方面的，还有人事方面的人，我都让猎头帮你找了。
法务这边，你如果不介意的话，我公司这边合作的律师事务所，可以推荐给你。”
“当然没有问题了。”
她公司才刚起步，还不需要专门的法务部门。
后期需要再说。
到了八点五十，对方就到了，还真的挺准时的。
“你先把人带到会议室里面，我和瑶瑶马上就来。”
储炎对着郑源治说道。
