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其实付颖并不人知道，组装一台微型电脑中控对方长来说并不是什么难事。不过方长并没有把人这些人事实告诉她，只是露出了一个自信的笑容道：“把我让唐雪从那些大公司买的配件都拿过来吧。”
付颖看方长一脸认真的表情，没再多说什么，去库房拿了一辆板车，开始提货。
包括触屏件、机电元件组、内存条、显卡、应用处理器、芯片、功率放大器、继电器、电源套件等零配件在经过付颖反复确认和清点之后，一车拉到了无尘装配件当中。
此时方长已经换好了衣服，然后说道，“装配过程全录像，在我没有同意的情况下，任何人不得来打扰，记住，我说的是任何人。”
说着，方长把手机也一同交给了付颖，然后一头扎进了装配间了。
按照老规矩，方长在脑海里回忆着一款中控电脑的组装图纸，三分钟之后，方长开始把配件依次摆放在有编号的盒子当中，准备好焊笔之后，开始正式手动装配……
付颖人在技术室当中，心却一直跟方长在一起，她不敢在装配室的玻璃窗外等候，因为那实在是一件太紧张的事情了。于是，她只能抽空去监控室看看方长的安装过程，看样子一切都进行得很顺利。
不过付颖根本来不及高兴，就算中控电脑完成组装，当中的多样地层自动化施工程序又该怎么解决呢？
通过一段时间在国能集团的体制当中的学习，付颖把前后收集到的所有资料一综合，她发现国能集团的大多工程师的真本事源自于落后的软件技术。因为落后，所有才有经验。
想想也真是讽刺，有这么一群真本事的人却始终让公司缺乏市声竞争力。关键是还有人拿这些事实来显摆自家公司的员工能力强。而国外的大型能源公司的工程师们都是废物。
理由是什么呢？是国际上最大的几家能源公司，一套施工软件可以直接断绝大部份公程师升迁的希望。
他们只会使用软件，软件的技术掌握在公司，这些工程师的虽然高，但是并没有掌握到施工设计的核心。每当面临升迁的时候，他们就会被以高比例被淘汰，离开时，还不走任何有用的东西。于是就让国能集团等大公司有了显摆的本钱。
如此的荒唐不仅仅是体现在这一领域，还有更夸张的，那就是研发成果与项目创新。
原来付颖一直在想，什么时候国能集团真正能静下心来搞研发，也许领域内的竞争力就不会如此之低，处处被动。可翻看这些年国能集团的成果，居然可以用数量恐怖来形容。
她把近三年的成果报告和刊物翻了一遍，从基层到顶层既然申报多达七百多项技术创新！可是……有几项用到了实处，又有几项在继续研究。
看着这些研究成果的论文充斥在称国内最权威的刊物当中，付颖真是哭都哭不出来，就这些狗屁文章放到大学里当毕业设计都过不了关，连虫都不查，就敢直接往上发，脸呢？付颖... -->>
