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入职已近两个月，萧小雪将面临转正评审。评审那天，我很紧张，毕竟在我看来，她这段时间里，表现得并不够好，我又不想因为这样的小事特意向阮慕笙开口。
一大早，我在微信里提醒她，转正申请，述职报告什么的要提前准备好。
不料她却毫不在意地说：“有什么大不了的，不就是个实习转正嘛，等我升主管那天再好好准备一下也不迟。”
好大的口气，实习期都不知能否顺利通过，就想着晋升主管的事。
既然她这样自信，我也不好再给她泼冷水，只得祈祷着她可以过了评审团这关。
新员工转正评审团由人力资源部、员工直属上级、员工所在部门的平行同事以及工作联系紧密部门的代表组成。
段经理那边我不担心，他向来处事圆滑，即使萧小雪的表现一般，他也会给我一些薄面的。
至于其他人，我就不敢保证了，尤其是她本部门的平行同事，她平时如果有做得不对的地方，人家又可以列出事实，结果就很难预料了。
而萧小雪的转正评审结果，我是在别人口中听到的。
在洗手间里，听两个女员工聊天。
“唉，这年头什么都要靠关系，你知道吗？就那个萧小雪，转正通过了，还是全票哩！”
“全票？听说她平时工作表现可不怎么样，到处惹是生非。”
“可不，但是人家有个好姐姐啊，总裁一发话，谁敢不听？”
“总裁也到场了吗？”
“那倒没有，但总裁助理到场不是一样吗？”
“你说林丽佳？她也参加评审了？”
“是啊，听说她率先高调肯定了萧小雪的工作成绩，并建议人力资源部以后对她重点培养，你说这么一来，谁还能反对？”
……
我听傻了。
林丽佳这是唱的哪一出？
按她的脾气，就算是阮慕笙亲自指派，她都不一定会听从，况且她本人对我们姐妹一向视为仇敌。
当然，和媛媛那一次，她不知哪根神经错乱了，本来是萧小雪的错，却委屈了媛媛。
之后，虽然没有再去找萧小雪的麻烦，但她却对我公开宣战，挑明了与我为敌。
既如此，今天又为什么出手帮萧小雪呢？按理说她应该巴不得她早点离开宏笙才好呢。
最关键的是，她怎么会出现在这评审团里？本来与她就是八杆子打不着的事，真不知她葫芦里卖的是什么药。
为此，我把萧小雪叫到了自己的办公室，问她是怎么回事。
她也一脸的迷惑不解，“我也不知是怎么回事，评审会刚开始，她就闯了进来，我看到她本来挺紧张，以为她是来搅局的，可是她还挺公正的，正面点评了我的表现。”
正面？她的工作表现有目共睹，本来不怎么样，这林丽佳显然是故意的，只是这样做的目的太令人费解。
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