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“兄弟，我是什么样的人，你能不明白？”丁经理长叹了口气，他向来都是个憨厚老实的，性情也颇为直爽，习惯了“有一说一，有二说二”，虽然凭借着与宏兴公司“一同发展壮大”的机缘，而在宏兴公司最缺管理人才的时候，被提为了部门经理。
但，他并不如一些“伶牙俐齿”“极擅谄媚逢迎拍马一道”的家伙在高层那儿“受宠”，也就相应地不能为自己和部门员工争取应有的福利待遇，故，并不如其它那些惯会做人的中层管理，得到下属员工的敬重和爱戴。
至于同为管理层的那些“伙伴”？
不暗中下绊子，就算好的了，怎么可能尽心尽力地维护帮扶他呢？！
“这么说，你真不知道？！”钱致远眉头皱成一个“川”字，仿若突然想到了什么似的，却又不知该不该爆出这个消息，遂一脸欲言又止地看着丁经理。
丁经理心里“咯噔”一下，脸上的神情也跟着变得肃穆紧张起来：“老钱，究竟发生了什么？你只管说，我能承受得起的。”
“这……”钱致远迟疑片刻，末了，还是在丁经理那哀求的目光中，闭了闭双眼，再猛然睁开，“公司准备将林梦婷提为部门经理！”
“什么？这不可能！！”丁经理面色大变，猛地站起身，手上动作过大，不小心就将面前的杯碟碗筷给扫落到地面，发出“劈里啪啦”的声响。
不怨丁经理如此地惊惶失措，任何公司的管理层，都是“一个萝卜一个坑”，想要将某个人提拔到某个位置，那么，原来位置的那人或已辞职，或高升。
偏偏，截止目前为止，将被林梦婷“取代”的丁经理，并没有接到自己会被“升迁”的通知！
那么，这是公司准备放弃他了？
放弃？
或者，应该说是终于不愿意再忍耐他这个“占着茅坑不拉屎”的存在了？
初入公司时，他的业绩算不上太好，只是恰逢业绩好的业务员，或被人高薪挖走了，或自己出去单干了，迫于无奈，公司才会本着“矮个里面拔高个”的想法，提了他为业务部主管。
慢慢地，凭借着他多年的勤奋老实和兢兢业业的作事态度，倒是坐稳了这个部门主管。但，和其它那些上能讨好献媚于高层，中能交好同期的管理，下能得到一众下属员工的敬佩和赞叹的人相比，却是立刻就落了下乘！
更不用说，如今，他已快四十岁！
和才满十九岁，有着远大前程和可期未来的林梦婷，那是根本就没有什么可比性！
……
这般一想，丁经理又如同被戳了个大洞的气球般，满腹的愤懑和怨怼等情绪迅速褪去，徒留浓郁得轻易就能将人湮没的悲怆，踉踉跄跄地跌坐在椅子里。
“没想到……”即便如此，丁经理心里依然有着浓浓的悲哀，这么多年来，不看功劳，也有苦劳。
可，这样大的变故，竟没有一个人想到要提前告知他！
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