第106章 培训的技巧

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    杨浩出去吃饭，opp专柜就只剩下两个愁眉苦脸的销售员了。

    小姑娘倪胜杰首先沉不住气了，她噘着嘴不满的嘟囔着：“明霞姐，你说怎么办啊？我下后班还约好了和男朋友一起去吃饭的，我最烦加班了，无聊死了。”

    朱明霞叹了口气说：“你约好和你男友去吃饭，我还得给我儿子做饭呢，我也烦啊，但有什么办法，公司本来就对我们不满意了，我们还能怎样？”

    “公司不满意去，难道他还能辞退我们？”倪胜杰不太信，之前张经理都没辞退她们，别说杨浩了。

    当然了，倪胜杰不知道张伟东与韩明阳因为她们的事情有了争执，她当然看不到那个层次了，她又没有参与谈话，但她清楚一点，公司是没权利随便辞退员工的，必须经过手机超市的同意，这是大家都知道的事情，也是她肆无忌惮的原因。

    “他是不能辞退我们，但他可以卡我们工资，比如说，他和财务说一声，某某的工资晚几天再发，那你的工资就可能拖个十天半个月的，毕竟我们的工资还是代理商那里给开的，而且我相信会计会给他这个面子的。”

    说完这话，朱明霞苦笑了一下，她一想到那点工资，情绪就有点低落，一个月一千多块钱的基本工资，就过年的时候拿了个三千，那还是销售旺季，过了年就一直没涨过，这点钱还不够给儿子买好吃的呢。

    “啊？”对于月光族来说，肯定是讨厌工资晚发这件事的，因为工资一发基本就不剩多少了，这要是再拖个十天半个月，那还不得饿死？

    所以倪胜杰更不满了，她鼓了鼓腮帮子说：“大不了不干了，一个月赚不了俩钱，还在这里受气，何必呢？”

    “呵。”朱明霞就当她是说笑话，不干了？不干你干什么去？

    这个年头，工作倒是有的是，但是像她们这样的要学历没学历，要能力没能力的人，在哪都是那个样，或许还不跟在这呢！

    “明霞姐，要不我先请个假？”倪胜杰笑笑说：“一会我先走一步，然后你和销售经理说。”

    “我可不说，你自己和他说去，他虽然是新来的，但是毕竟是销售主管，我可不敢得罪，再说了，小心压你工资，而且代理商那边也可以扣工资的，比如业绩不好的时候，你自己可想清楚了。”朱明霞才不想管这个事，她请假凭什么自己给担着？

    “那……”倪胜杰咬了咬牙，说：“那我就等等看，一会看看他到底要说什么，要是时间短我就待一会，要是时间长，我才不伺候呢。”

    朱明霞还是没说话，年轻人啊，就是沉不住气，工作嘛，到哪都一样，别说给别人打工了，自己创业更是如此，需要打交道的多了，要都生气的话，那几天就气死了。

    杨浩不知道她们到底谈了什么，但他不用想就知道她们会对自己不满，他也不在乎这个，只要他们看到钱了，一个月翻倍的赚，怨气就会越来越少，他相信自己一定会把她们带起来，而她们现在之所以没有积极性，还是因为没看到钱。

    在所有员工都下班后，杨浩回来了，手里还拿着一个手提包，这是他带的资料。

    杨浩看着卖场里两个人，精神状态欠佳，整个人萎靡不振，一脸的忧郁和无奈，不用说了，她们的意见都摆在脸上了，想不看都不行。

    于是杨浩看着她们问：“是不是觉得我很讨厌？”

    “啊？”两个人没反应过来，她们怎么也没想到杨浩会开这么一个玩笑，而且还……还这么的有自知之明。... -->>