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第1552章姑姑问起秋桐的父母董事长姑姑喝了一口咖啡，接着看着秋桐，沉吟了一下，说：“秋桐，你今年……多大了？”
秋桐接着就告诉了姑姑她的年龄，姑姑听完，眼皮不由又是一跳，说：“哦……”
秋桐的回答似乎又要让姑姑沉思一下。
这姑姑似乎挺喜欢沉思的。
然后，姑姑看着秋桐，又似乎不经意地问道：“秋桐，你的爸爸妈妈都是我们朝鲜族人吗？”
姑姑真喜欢问家常啊，太像中国的妈妈们了。我再次有这感觉。
闻听董事长姑姑问这话，秋桐一怔。
我知道秋桐又不知该如何回答了，接过话头说：“秋总的爸妈都是鲜族人，不然，秋总怎么会是鲜族人呢！这个必须是……”
虽然秋桐不知道自己爸爸妈妈到底是哪个民族的，但我想当然认为秋桐的父母应该是鲜族人，她是在朝鲜那边的鸭绿江边给边民捡到丹东的，出生在朝鲜，朝鲜又是个单一民族国家，她的父母毫无疑问是鲜族人。
我的回答让姑姑和金敬泽都笑起来，姑姑点点头：“呵呵，易克说的对，是的……秋桐，我们都是一个民族的同胞啊……”
董事长姑姑很认同我的回答。
“是的，我们是同胞！”秋桐似乎有些动情，接着又说了一句：“虽然我是中国人，我的祖国在中国，但我们的确是一个民族的同胞的。”
姑姑点点头：“嗯……你说的对……虽然我们是属于两个国家，但我们却属于统一民族……我们有共同的祖先。”
秋桐微笑了下，看着董事长姑姑说：“姑姑，你看起来好年轻啊……真的好年轻。”
“呵呵……只是看起来年轻，但实际上已经不年轻了。”姑姑笑起来：“看到你们这些朝气蓬勃的年轻人，姑姑着实很羡慕啊……”
“姑姑不但人长得年轻，而且能力也十分出众，事业做得这么成功，真的是女性当中的佼佼者。”秋桐说：“刚才来的路上，听金总裁说了姑姑的一些理念，很受教育和启发呢。”
“哦……”董事长姑姑笑着看了一眼金敬泽：“又在外说姑姑什么坏话了？”
“嘿嘿……哪里是坏话呢，姑姑，我们是在路上讨论关于成功女性必备素质的话题，我拿你做范例，和秋桐易克一起讨论呢。”金敬泽笑嘻嘻地说。
“呵呵，我这点成功算什么，不值一提。”姑姑说：“我看，要是换了秋桐是我，保证能比我做得更优秀！”
秋桐不好意思地笑起来：“姑姑，你这话我可不敢接受，我的能力哪里能和姑姑比呢……刚才来的路上，我和金总裁讨论了一会儿成功女性必备素质的问题，金总裁谈起了姑姑的一些看法和理念，着实很有收获，这会儿见了姑姑，倒是很想听听姑姑当面的一些观点呢。”
“呵呵……看得出，你是个很好学的好孩子！”董事长姑姑看秋桐的目光里带着慈祥和喜爱。
一看就知道这种慈祥和喜爱是发自内心的，很真实。
“机会难得，既然秋总如此好学，姑姑，你就不妨谈谈。”金敬泽说。
似乎，金敬泽也很想听。
又似乎，金敬泽很想在我和秋桐面前显摆下自己的姑姑。
当然，后者的成分似乎很小。
董事长姑姑沉思了下，说：“虽然现代社会强调男女平等，但实际上，还是男人占主流，不管是在政界还是在商界，女人要想做成一点事情，实在难度是很大的，你们说，在现代社会，女性挑战男性最大的资本是什么？”
大家互相看了看，都摇摇头。
“是什么？”秋桐说。
“职业素质！”姑姑回答说。
“职业素质？”我说。
“是的，职业素质……这是女人挑战男性的最大资本。”董事长姑姑说。
“为什么这么说？”我说。
董事长姑姑看了看我，然后看了看秋桐，说：“作为女人，她们心细如针，做事讲究条理而且非常认真，加之她们还有一双灵巧的手。这些特有的个性，就是女人就业的优势。但在长期由男性主导的职场环境中，女性要分半壁江山，还得从了解男性的职场游戏规则开始，做事也要像男人一样做到：直接提出要求，敢于表达自己的看法；主动出击，赢得注意力；随时接受挑战和风险；不要私下抱怨；积极配合团队作业；尽量靠近核心人物；随时展现幽默与笑容……这样，你就... -->>
